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人事专员

思普宁科技

刷新于:2021-01-29

3千-4千元/月

  • 五险
  • 包工作餐
  • 收费宿舍
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 生日礼金
  • 免费班车

本科 / 3年及以上 / 语言不限 / 性别不限(21~35岁) (应届生亦可)

人力资源管理

璧山区-青杠 (重庆市璧山区青杠街道龙青支三路8-1号) 上班路线查询

招聘1人

公司简介

公司专业从事汽车塑料零部件的开发和生产,公司现有员工300余人,产品开发人员12人,模具设计人员6人,自动化工程师1人,质量工程师4人,体系工程师3人,测量工程师3人,技术人员共计26人,其中具有高级职称的4人;质管、质检人员12人;管理人员共计30人。另在宁波、成都、南通、广州建立分子公司;设备有60T-1200T的大、中、小型注塑机42台,其它注塑辅助设备50余台,模具加工设备19台,其中加工中心4台,公司具有较强的产品开发能力和模具制造能力,能保证公司自用模具的完全自制。公司现有厂房面17000平方米。公司有较好的质量保证体系,公司于2006年6月通过了ISO/TS16949质量管理体系的认证,并与2015年通过ISO/TS16949的换证审核,并于2018年通过IATF 16949的换证审核,有完整的质量保证体系。

      公司是亚太贝洱、SBTS、南方英特、东风小康、超力高科、瑞阳科技、成都华川的合格供应商,产品涉及空调壳体、风扇系列、水室、气室、汽车内、外饰件等。我公司还是长安有限责任公司、望江实业总公司的军品外协配套企业。

      公司多年从事汽车热系统塑料件的开发和生产,具有丰富的产品开发和生产经验及成本优势,公司的经营目标是以质量作保障,以成本为竞争优势,并最终将公司打造成为从事汽车各热系统塑料零部件开发和生产的规模化企业。

岗位职责

1、负责执行本部门年度工作计划;

2、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度,做好员工人事档案的建立和归档;

3、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作,并针对人事管理工作向部长提出人事改进意见和建议;

4、负责协助部长做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求,合理控制劳动力总量及工资总额,杜绝劳动力的浪费;

5、负责员工的招聘、录用、辞退工作;

6、负责员工劳动合同的签订工作,依合同之条款对员工实施管理,并适时对劳动用工合同进行必须的修改,以保证用工公平化、人性化;

7、负责社保办理及员工工伤的处理;及员工商业险的办理。

8、协助本部门负责人作好对公司人事规章制度及公司各项决议执行情况的检查、考核工作;

负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核;

9、负责总公司、分公司考勤管理和核算;员工动态(新进、离职、异动)管理;制作公司员工通讯录及员工花名册;

10、负责定期在员工中间开展调查,在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作,准确向部长汇报,以确保员工稳定性,降低员工流失率;

11、负责组织各部门依据职务说明书、培训需求拟订年度培训计划,组织、督促各类培训项目的实施,建立员工培训档案和员工满意度的调查和评估;协助各职能部门进行对口的岗位培训;负责编制年度培训计划;负责新进员工的进厂培训,特种作业人员的取证、换证培训。

12、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写,协助和检查各部门年度和月度培训计划的实施工作;

13、负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;

14、负责积极配合审核组的工作,针对审核检查的不合格项制定并实施纠正措施。

15、负责组织企业文化活动,对外宣传等工作。

16、负责公司企业邮箱的管理工作。

17、负责本区域内的6S管理

18、负责完成上级交办的其他工作。

补充说明

有三年以上人力资源工作经验,熟悉国家相关政策、法规、企业各项保险政策,熟悉TS16949,企业人事劳资政策。热情、原则、责任心强、细致、亲和、执行力强、干练、严守机密 、具团队精神。具有较强的文字处理能力及内、外沟通协调能力。

思普宁科技

重庆思普宁科技股份有限公司

汽车塑料零部件的开发和生产
  • 行业汽摩零配件
  • 性质民营
  • 规模101-500人