职位描述:
1、人员招聘信息的发布、简历筛选、初试并安排复试;
2、员工关系维护,员工离职访谈,人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性;
3、负责新员工入职培训的开展及培训效果的评估;
4、负责总部或区域的安排其他培训任务的完成;
5、完成公司员工绩效评估的综合分析,并协助撰写考核报告;
6、按照部门经理要求,准确、及时的组织各类人事数据报表;
7、协助部门经理负责公司各类重要接待工作;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、人力资源、管理或相关专业;
3、熟悉劳动法和其它有关人力资源的政策、法规和企业的规章制度。沟通能力强。熟练使用各类办公软件,尤其是PowerPoint人力资源管理软件。突出的沟通、组织、协调能力;
4、具备企业、行政管理、公共关系等相关知识,具备档案管理知识、资产管理能力,善于沟通解决各类问题;
5、3年以上工作经验,2年以上同等职位工作经验
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