岗位职责

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书,维护拓展招聘渠道;

2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;

7、协助对外联络与接待工作；

8、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

9、负责公司公文事务管理；

10、上级交办的其他事务。

补充说明

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、有政府经历优先，可接受退休人员，报建工作经历优先。

注：此岗位上班地址在璧山。

补充说明

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。