岗位职责

岗位职责：

1、执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘；

3、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、负责审核各部门考勤(出勤、年假、加班等)，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；

7、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；

8、负责办公用品的的申请及发放、基地用餐统计等。

9、其他行政人事日常工作。

岗位要求：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识；

2、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式优先；

4、具有较好的应变能力和内外沟通能力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。