岗位职责:
1、结合企业战略需要组织实施储备人才的选拔和培养工作;
2、开展人才梯队建设、人才盘点、人才发展培养项目的策划、执行、评估与优化完善。
3、统筹管培生培养工作及运营,对管培生的保有及出苗负责;
4、负责讲师梯队的搭建工作;
5、协助制定年度培训计划,负责培训计划的实施与效果评估,支持与指导业务部门的培训和人才培养管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业;
2、拥有企业1年以上专职人才发展工作经验、熟悉公司人才梯队建设及管培生培养工作;
3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;
4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力及创新能力;
5、能使用相关软件对培训项目进行宣传,包括但不限于PPT、PS、H5、微信公众号、视频剪辑等辅助宣传软件(至少能熟练使用2种软件)。
成都万科物业服务有限公司重庆分公司