岗位职责

岗位职责：

1、负责公司培训和学习平台的建立和管理，制定、修改分公司培训管理制度；

2、负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划；

3、拟定年度培训计划，分解至季度、月度，监督落实；

4、负责与分公司、各部门、各项目组培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促分公司各部门开展部门内部培训工作；

5、负责整理培训资料和培训场所的管理；

6、负责分公司培训课程库的建设和实施；

7、负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案；

8、负责对培训相关内外部资源进行有效管理、引进和利用。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，1 年以上工作经验；

2、熟练操作办公软件，熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课，有外部培训资源；

3、有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神和奉献度高，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。