岗位职责

1、全面领导、组织本部门各项工作的开展，协调、调度、跟踪和落实各项工作计划的完成情况。

2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

3、负责质量管理，加强工作过程质量监控管理，严格执行各项管理制度；

4、负责合理安排货车的调度，组织装车发货，及时交付。

5、监督库存账目处理及时，数据清晰准确，账、卡、物相符。

6、负责对采购部的采购执行情况进行监督。

7、负责组织仓库内呆滞品的处理工作。

8、全面负责本部门的安全管理，加强安全培训和隐患排查治理工作。

9、负责培养员工的安全意识，对员工进行安全教育，确保生产安全、交付运输过程安全；

10、负责规划物流区域的定置、定位，工作区域的环境清洁卫生管理。

11、物资存放分类管理、存放整齐、防护妥当、标识清晰明确；

12、车辆的日常使用、维护、维修管理；

13、驾驶员的日常工作安排、调度、绩效管理；

14、负责主机厂交付、运输异常处理。

15、对交付周转盛具管理管理负领导责任，建立盛具管理制度、流程；

16、审核计时、加班工作完成情况及真实性；

17、优化资源配置、提高工作效率、提高场地利用率、降低库存等方面降本增效。

18、负责与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题

19、做好部门人才储备，帮助新员工满足岗位要求；

20、做好员工专业技能及职业素质培训组织工作；

21、做好所辖部门员工的激励、考核，对不合格的员工按照公司要求进行淘汰。

22、做好部门日常管理工作，配合公司文化与战略的执行。