岗位职责

职位描述灵活用工劳务派遣 技能要求： 销售管理，劳务派遣 工作职责：1.负责与需要劳务派遣企业的开发和维护，维护已有客户关系，与客户达成合作 2负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输送人才 3.开发新的资源并发展成为公司的持续性客户 4.熟悉人力资源的各个模块，了解人力资源的相关政策流程，擅长营销管理、运营管理和人事管理 5.在团队建设、人才培养、降本增效、风险管控、异常应对、客户关系维护等方面有丰富的经验 任职资格： 1.28-35岁，男女不限，大专以上学历 2.对人力资源市场营销工作有较深刻认识敏锐的把握市场动态，人际交往能力强； 3.有5年以上劳务派遣项目管理相关经验，或至少1年以上劳务派遣自主创业经验，熟悉bpo、rpo等项目流程，能独立完成业务优先 4.能承受压力，责任心强 ，有开拓精神，有独立操盘项目者优先考虑 5.计划，组织，沟通，协调，舒服能力，团队建设能力 6.有相关行业资源者优先，特别优秀的人员可与公司合作派遣项目。 福利待遇： 六险一金、周末双休，生日会及假日福利，每周三水果下午茶，5A甲级办公环境，定期大型团建及每年一次国外游，季度父母金等 职位福利周末双休五险一金全勤奖年终分红绩效奖金带薪年假节日福利员工旅游