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绿化施工员

巨杉股份

刷新于:2023-10-08

9千-1.2万元/月 13薪

  • 包工作餐
  • 收费宿舍
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 生日礼金

大专 / 5年及以上 / 语言不限 / 性别不限(30~42岁)

渝北区-回兴 (重庆渝北区回兴宝桐路圣湖天域6栋9-3) 上班路线查询

招聘1人 41天后结束招聘

职位发布人:毛老师
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公司简介

    重庆巨杉园林股份有限公司成立于2003年8月,注册资本1000万元,总资产规模近5000万元,公司员工80余人,其中高级工程师5人,一级风景园林师2人,中级工程师11人,二级风景园林师3人,其他各类专业技术人员15人;园林绿化技术工人50余人,其中高级技工10人,中级技工20人。公司拥有城市园林绿化贰级资质、园林景观规划设计甲级资质、城市园林绿化管护三级资质,同时拥有500余亩的苗木生产基地。主要从事城市园林绿化工程设计、施工、养护、苗木种植及销售等。

    公司秉承“产业发展、严谨务实、质量优越、至诚守信、团结高效”的经营理念,不断开拓创新、锐意进取,经过多年的努力,公司经营管理取得了良好的经济效益, 承接园林景观设计、施工、管护工程 150余项,面积200多万平方米,合格率100%,其中优良工程60余项,包括参与龙湖、金科、复地等全国知名地产公司的设计或施工工程。

    公司的愿景是成为全国园林景观行业的知名品牌。我们以持续为员工搭建实现人生价值的平台,不断为社会创造优美景观,引领行业趋势发展,承担社会责任,超越客户需求为使命;坚持以“团队精神”“敬畏客户”“勇于负责”“持续成长”的思想价值观为指导,不断发展和壮大公司规模。公司于2012年起着手在安徽、贵州、四川建立分公司,并将在未来五年辐射到湖北、湖南、江西、福建、山西、河北等省。

    公司打造的项目以匠心独运的设计和精湛的施工技术再现园林景观的自然质朴之美。近年来,在重庆的很多角落都留下了巨杉人创造美的足迹。公司以品种繁多的苗圃基地为依托,以工程设计、施工、管护、造价、工程咨询并进为发展战略,将公司逐步建设成为品牌市场化、管理科学化、产品优质化、营销多元化的企业。

公司愿景:成为全国园林景观行业的知名品牌

公司使命:对内:持续为员工搭建实现人生价值的平台

          对外:不断为社会创造优美景观,引领行业趋势发展;承担社会责任;超越客户需求

公司核心价值观:团队精神、敬畏客户、勇于负责、持续成长

       团队精神: 合作精神、竞争精神、牺牲精神、奉献精神

       敬畏客户: 满足内外部客户需求,客户永远是正确的

       勇于负责: 担当,敢做敢为,把责任放在首位

       持续成长: 客户需求在不断提升,员工不成长就出局

经营理念:诚信为本、责任为先,专业经营,品牌至上

合作理念:资源整合,优势互补,互利共赢,和谐发展

管理理念:以人为本,讲究科学,与时俱进,效益优先

人才理念:挖掘人才,培育人才,重用人才,留住人才

员工理念:我工作我快乐,我付出我快乐;公司兴亡,我的责任,并学会感恩

工作态度:尊敬上级、同事,工作热情、专注、细心,勤奋好学,能吃苦耐劳,主动汇报工作

公司十大守则:

   1、公司第一、团队第一

   2、低调做人、高调做事

   3、绝对忠诚、服从

   4、每日三省,天天向上

   5、以结果为导向

   6、为使命而奋斗

   7、信守承诺

   8、重视细节

   9、誓死达成

   10、100%负责任

公司五大戒律:

     1、不传播垃圾思想也不允许别人传播垃圾思想

   2、不败坏团队形象

   3、不损坏团队利益

   4、不孤军作战

   5、不找借口

   

公司用人十大标准:

  1、道德品质(职业道德)                  2、敬业、忠诚,学习和工作态度(心态)好

  3、专业能力和学习潜力                    4、反应能力(悟性)

  5、团队精神和沟通能力                    6、有爱心和健康的身体

  7、自我了解、树立信心,每天进步1%       8、适应环境、承认现实

  9、有激情、有责任心、做人讲原则          10、吃苦耐劳、爱学习和愿意虚心接受意见

最不受巨杉欢迎的十种人

  1、缺乏爱心、不懂得感恩的人              2、损人利己、损坏公司的人

  3、没有团队精神的人                      4、嫉妒心太强的人

  5、持才傲人、权欲过重的人                6、协调、沟通能力差的人

  7、敬业精神、职业道德差的人              8、只顾自己和小团队利益的人

  9、不求上进、不专本行、怕吃苦的人        10、责任心差、遇事推委、爱找借

                                                  口的人

     请直接通过本网站投递应聘书、个人简历、证件资料、照片等资料,我们经过分析后认为你初步符合条件的会与你联系,非请勿扰,非诚勿扰。

薪资待遇:

A、工资结构:员工工资总额=基本工资+岗位工资+职级工资 全勤奖 绩效工资+工龄工资 餐费补贴 交通补贴 电话补贴 项目补贴 年终奖

员工福利:

A、社会保险:公司按照国家和重庆市相关法律规定为员工统一办理并缴纳“五险”:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

B、固定休假日

1.休息日:周末休息日为1.5天(星期日、星期六半天;设计公司双休),执行不定时工作制或综合计算工时工作制的员工除外。

2.法定节假日:元旦放假一天、春节放假三天清明节放假一天、国际劳动节放假一天、端午节放假一天中秋节放假一天、国庆节放假三天

C、带薪假

1.婚假:夫妻双方符合国家法定婚龄者可享受婚假5天的全薪婚假(不含节假日),公司为工作满一年及以上的员工,发放结婚、生育礼金500元/人(仅限员工本人);未满一年者发放结婚、生育礼金300元/人(仅限员工本人)。

2.丧假:员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶父母)亡故的,可申请丧假3天(重庆市外不含路途)。事后须补缴有效证明,否则按事假处理。公司为工作满一年及以上的员工,公司为员工亡故亲属给予慰问金:500元/人。(仅限直系亲属)

3.产假:符合国家婚姻法和计划生育条例规定的生育妇女享受以下待遇:正常生育。女性员工正常生育可享受90天的产假,一般产前享受15天,产后享受75天,产前产后产假可合并计算。

4.工伤假:工伤期间,按国家规定享受工伤待遇。

5. 工龄工资:公司按照员工在公司的连续工作年限(从试用期之日起算),每满一年支付给员工240元的工龄工资;

6.工作餐补助:公司为员工提供中午工作餐补贴费用150元。

7.生日礼金:公司为当月过生日的员工发放300元的生日礼金券,以表示生日祝福。

D、交通补贴:公司为副总经理级以下的全日制员工每月提供重庆市主城区内的交通补贴100元,非全日制员工以及试用期员工不享受交通补贴。

E、通讯补贴:公司为全日制一般事务人员类以上级别的员工每月提供通讯补贴,非全日制员工、勤杂人员以及试用期人员不享受通讯补贴。享受通讯补贴员工的手机应当24小时都处于开机和能够通话的状况。通讯补贴具体标准如下:

副总以上职位:实报实销;市场部经理、项目经理:180元/月;市场主管、专员:150元/月;主管、部门负责人、现场施工员、材料员、市场专员: 80元/月;专员、会计、景观植物设计师:50元/月;苗圃培植员: 25元/月

应聘者至少应具备以下条件:

1.具有完全民事行为能力,身体健康,五官端正,形象气质佳,男性身高在1.68米以上,女性身高在1.58米以上;

2.具有一定的语言表达能力,口齿清楚,谈吐得体;具有一定的文字组织能力和文书写作能力,语言精简、准确;具有较强的执行能力,具有较强的沟通、协调能力,能够高效、准确地完成工作任务;具有较强的适应能力和学习能力,能够不断地提高自己的专业技能和综合素质;

3.为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神,具有强烈的责任心;

4.认同公司的企业文化和经营理念,能够遵守公司各项规章制度。 

注:乘车路线:1、总部:在江北观音桥建兴北路或加州花园乘:608(快速公车),在渝通宾馆乘880、801至圣湖天域站下车,过完马路,在圣湖天域2号门进入,即圣湖天域6栋9-3; 

              2、江办办事处:在江北松树桥(花卉园斜对面)重庆市风景园林规划研究院 四楼。

岗位职责

岗位职责:

1、在工程部、项目经理的直接领导下开展工作,组织项目绿化工程具体施工的生产管理,确保工程进度、质量和安全等。

2、提成绿化图纸疑问,参与图纸会审和施工图技术交底,掌握项目绿化施工所涉及的施工工艺和技术方法以及施工验收标准等。

3、熟悉施工合同及其工程量清单,编制绿化用工、苗木、物资、机具、设备等需求计划表。

4、每日填写施工日志,记录每天的人工、材料、机械的数量以及完成的工程量。

5、负责绿化栽植部分的定点、放线和施工技术交底工作,对施工图纸进行深入优化,确保绿化景观效果,保证按标准、按工艺指导劳务班组施工作业,避免返工。

6、负责编制重要景观树种的专项栽植方案,并进行详细的书面施工技术交底,且签字齐全。

7、负责新增、变更内容的实施及拍照,与甲方办理收方、签证,并交资料员整理存档。

8、协助项目经理编制绿化工程总进度计划表和月、周进度计划表,并定期检查过程进度完成情况。

9、负责检查施工过程中的绿化辅材使用损耗,要求班组做到工完料清,确保劳动力、材料、工具合理使用和节约。

10、认真做好施工现场的安全生产保证措施工作,杜绝安全事故的发生。

11、负责对绿化班组人员进行苗木栽植流程和技术要领,以及安全文明施工等知识进行培训;严格要求各绿化班组工人按流程和要领进行作业,确保苗木成活率。

12、负责验收到场苗木、绿化辅材等,对其的规格、数量和质量必须进行严格把关。及时处理不合格苗木或物资的退货手续。

13、负责施工过程中已栽植苗木的养护管理工作,采取各项技术措施,确保栽植成活。

14、负责签署零星用工和绿化班组现场签证单,参与绿化班组竣工收方工作。

15、负责绿化竣工图的绘制,参与工程竣工验收工作和绿化苗木管护移交工作。

16、项目竣工验收后一周内提交项目施工总结。

17、负责项目在维保期内的绿化维护工作。

补充说明:

任职资格:

1、年龄30-42岁,大专以上学历, 园林设计或园林工程管理等相关专业知识;

2、熟悉园林工程项目施工流程;会编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术检验方案;

3、技术:熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及其规范及管理流程; 熟练使用CAD等绘图软件,有较强的识图绘图功底;须熟悉绿化苗木品种、生长习性及栽植技术;

4、能独立完成园林绿化施工任务,具备优秀的职业素养,能吃苦耐劳,有较强的责任心,积极上进;

5、有良好的文化素养,能感染、影响部属和建立团队凝聚力;

6、有一定的组织、计划、谈判、交际能力,5年以上相关工作经验。

7、持有二级建造师及以上或者中级职称优先(市政)。

注:重庆主城项目、四川项目各1名.

巨杉股份

重庆巨杉园林股份有限公司

园林景观规划设计、城市园林绿化、城市园林绿化
  • 行业建筑工程
  • 性质民营
  • 规模51-100人