岗位职责
1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为企业通过线上方式推荐人才;
2、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户,并快速有效的让候选人信息注册成功;
3、推荐合适的候选人给企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;
4、维护人选与企业的良好关系;
5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;
任职资格:
1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;
2、有责任心,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力
3、语言能力强,思维敏捷;
4、男女不限,年龄在20-35岁之间。