岗位职责
工作内容:
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理
要求:1.性格开朗活拨、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及表达能力和亲和力;
2、具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识:
3、有责任心,能承受较大的工作压力和吃苦耐劳的精神;
4.身体健康;