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人事主管J10259

刷新于:2020-02-25

5千-6千元/月

  • 五险一金
  • 收费宿舍
  • 带薪年假
  • 交通补助
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 生日礼金

学历不限 / 经验不限 / 语言不限 / 性别不限

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招聘2人

职位发布人:人力资源部 招聘经理
投递简历

公司简介

岗位职责

工作职责:

岗位职责

1、结合公司战略规划,结合项目给出建设性意见确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职资格:

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历,1年以上相关工作经验;

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;

4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

公司主营业务以及行业地位暂未填写
  • 行业
  • 性质
  • 规模