岗位职责

主要职责： 

1、服从董事长的安排与领导，在职责范围内全面负责公司内部运营管理等工作，实现经营管理目标；

2、根据公司战略方向及上级下达的年度经营目标，编制、修改和实施公司的经营计划，根据具体执行情况进行任务分解，负责监督整个经营计划的执行，保障经营目标的顺利达成；

3、根据公司发展情况对公司的组织结构进行调整与完善，协助拟定、健全公司各项规章制度及日常规范标准、公司章程，协助董事长负责审定与签发公司中高层管理人员的任命；

4、在职权范围内及时、妥善处理公司的各种突发及紧急状况，对于职权无法控制的范围及时向上级反馈、跟踪解决；

5、负责定期向董事长进行经营计划、决策等方案的执行情况汇报，包括公司的资金运用、盈亏、人员配置等重要事项；

6、负责建立公司内部良好的沟通渠道，保障各部门、事业部之间的顺畅沟通与协作，确保公司各项资源得到充分运用；

7、协助开展公司公共关系活动，建立公司与客户、伙伴、政府部门等对外关系，帮助公司树立良好企业形象；

8、负责公司人才队伍的建设培养工作，指导、监督执行各种人才培训、部门考核、人才吸引等计划，选拔合适的中高层管理人员，并营造公司的企业文化氛围，塑造企业理念；

9、向董事长汇报工作。

任职要求：

1、年龄30-40岁，211及985院校毕业；

2、具备5年以上公司运营管理经验，有建筑行业经验优先；

3、工作认真负责，责任心强，工作积极主动，有团队合作精神；

4、具备良好的书面表达能力、计划、组织能力及逻辑思维能力；

5、能承受工作压力，执行力强，有魄力；

6、对公司忠诚，具备良好的保密意识。