上班路线查询岗位职责
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、协助上级完成对员工的年度考核；
7、管理争端解决程序；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心；
5、优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资：4000-6000元(本科)
薪资：8000-15000元（硕士）
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