岗位职责

1、有领导力 有责任心 有销售能力 

2、分解门店整体业绩指标，并及时跟踪检核完成情况； 

3、门店活动宣传方案拟定、报审、落地；执行公司促销政策，并做好活动反馈。负责指导卖场商品陈列布置，按照公司要求定期更换陈列样品。

4、店长应根据销量的变化，合理调配卖场货品，并有权向公司提出配货申请。对滞销货品应及时反馈公司，并

提出合理促销建议。

5、负责店铺导购人员的初步招聘、筛选及实习培训。对本门店员工销售与服务进行有效指导，并配合销售。

负责顾客档案及会员档案的建立。维护好周边门店关系，建立维护渠道关系

6、部门排班、考勤管理，门店物料管理等； 负责店内库存数据的整理及更新，制作店铺账目。

7、按照公司相关规定对店内员工进行管理。店长有权根据营业员的表现对其给予奖励或处罚，并对员工的录用及辞退给予意见。做好员工关怀、梯队建设； 

8、负责店面的安全、卫生、消防管理，经常检查各类硬件设备使用情况，有问题及时向上级汇报协调解决。

补充说明：

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上的建材行业销售经验，1年以上团队管理经验； 

2、结果导向，关注目标的同时关注过程；具备较强的组织、管理、协调、拓展获客、沟通能力 ，抗压能力强

3、具备良好的团队管理能力用处理人际关系的能力、能做好承上启下的沟通协调工作、主动帮助团队成员成长；

4、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。能应变各种突发的状况，处理投诉的能力强。

5、 拥有积极的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。

6、 拥有良好的销售能力及说服力，对产品有很深的理解力，较强的学习能力。

7、 对公司的精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感。