岗位职责

岗位职责

1、电话沟通约谈，实现到访谈单；

2、接待上门客户，和客户进行面谈交流，对客户学生的学习现状进行分析与诊断，制定辅导计划与方案；

3、对意向客户进行跟单交流，负责学员客户的需求分析或在电话里解答家长客户疑问，建立自己的价值客户群；

4、做好新客户的挖掘工作并做好信息的反馈工作；

5、学员档案建立并与教学管理部做好学员交接工作，配合教学管理师完成学员的维护工作。

任职资格

1.专科以上学历，20-35岁，营销学、教育学、心理学专业毕业者优先，1年及以上同领域的工作经验优先；热爱教育事业； 

2.有良好的沟通和销售技巧，良好的服务意识和团队协作意识；

3.具有一定的市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；

4.熟悉各科目知识重难点，对题型设置，知识点有一定把握，了解初高中升学政策者优先；

5.有较强的的抗压能力和求胜欲望；有强烈的销售意识，能够承受较大的工作压力； 

6.认同企业文化和核心价值观。

岗位福利

1、国家法定节假日+五险+全勤奖+免费带薪培训+节日福利+生日礼金+优秀员工旅游+丰富的员工活动

2、我们提供系统的持续培训计划，同时提供快速的发展空间：咨询师—主管—营销校长—区域总监

3、享受销冠奖：当月销售冠军享受所有销售人员业绩总和的1%提成点。销冠奖一般可达5K-20K。

特别说明

1、因校区为新建校区，没有相关经验的教学管理师前期得先做半年咨询师（销售性质），后续再转为教学管理师；如果有1年及以上经验的班主任经验则可以直接做学管师。（不能接受者勿扰）

2、有三年以上教育行业咨询师或学管师经验，且年业绩贡献大于100万者，可直接面试管理岗位，10万年薪保底

补充说明

1、保底3000，销冠奖：当月销售冠军享受所有销售人员业绩总和的1%提成点

2、国家法定节假日+五险+全勤奖+免费带薪培训+节日福利+生日礼金+优秀员工旅游+丰富的员工活动

3、我们提供系统的持续培训计划，同时提供快速的发展空间：咨询师—咨询主管—营销校长—区域总监