岗位职责

岗位职责：

1、负责划分区域的各门店日常销售工作的落实、检查、监督及反馈；

2、积极引导并带动区域门店销售总任务的达成；

3、负责监督销售方案、活动方案的有效落地执行并积极反馈；

4、协助门店店长对门店日常的销售、货品、人员、场地、成本费用等进行有效管理把控；

5、为提升门店销售业绩，做好门店员工的业绩管理、销售技能培训后的监督检查、销售主动意识引导、绩效管理、行为管理、奖惩管理等工作；

6、负责公司文件政策或领导安排的工作指示下达并监督落实；

7、积极主动配合销售部、商品部、人事部、行政部、财务部等各部门相关工作，做好及时落地执行并反馈；

8、门店人员异动（入、转、调、离、晋升、请假等）信息的积极反馈工作；

9、竞争对手信息的有效收集并积极反馈，为销售部提供销售方面的建议工作。

岗位要求：

1、45岁以下，高中以上学历，身体健康无疾病；

2、具备两年以上服装连锁百货类销售督导或运营管理经验；

3、对服装连锁百货类门店经营情况非常熟悉了解，对服装市场环境有一定的研究认知；

4、销售意识强，销售能力强，曾有服装销售业绩突出的案列；

5、超强的执行力，目标完成感强，责任心重；

6、喜欢时尚潮流，有橱窗、服装陈列经验；

7、适应出差（重庆主城、区县等）。

工作时间：10:00-18:00

薪资水平：7K-12K/月，月休6天

晋升空间：区域督导-区域经理-销售经理