岗位职责

工作职责： 

1、根据企业需求，遵循猎头流程，联系、甄选、评估候选人；

2、充分结合候选人与企业双方的意愿，客观、有效地推进项目，确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求；

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态，主动解决问题，努力促进候选人的稳定性。

岗位要求：

1、20-32岁，大专及以上学历，有猎头、招聘、销售工作经验可放宽要求；

2、普通话标准，声音有辨识度，具有较强的亲和力，有强烈的进取心，拒绝佛系；

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听；

4、文字书面表达能力较强，会基本的电脑操作；

薪资福利

1、基本待遇：底薪+年底奖金+团队激励奖+各种补贴； 

2、福利：（1）五险+多项补贴（2）法定节假日照常休息+带薪假期（包括年假以及婚假等根据当地的具体情况执行）（3）春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品。（4）年度健康体检，为员工提供健康保障。（5）不定期的生日会以及各项聚餐旅游团建活动。 

3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间。 

4、不定期的举办员工培训，全面的培训机制，提升个人技能以及增强个人能力。 

5、周末双休