【岗位要求】:
1. 高中及以上学历
2. 年龄18-25岁
3. 学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神
4. 阳光踏实,务实进取,有理想有追求
5. 对营销管理感兴趣,想往管理职位发展
岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
公司提供学习机会,有专人带,要求能吃苦,学习能力强,品德端正。
五险+无责底薪+奖金+提成+节日福利+伙食补贴+住宿
专人培训,完善的培训系统,专业的晋升体系(导购-储备干部-店长-区域主管-经理-地区负责人)
薪资待遇:
试用期:4000+餐补+全勤=5000无责底薪+提成+奖金,无责任底薪随便拿,无任务、无要求,干了就有;转正购买保险。
(接受外派者优先)