岗位职责
1、有过一定的销售、会销、养老行业经验,协助副总经理完成销售目标;
2、搭建销售团队并对部门人员进行日常业务的指导、监督与管理;
3、负费部门人员业务培训,包活行业知识,公司产品销售技施的培训,确保部门人均效率指标达成;
4、负责所辖部员工的绩效管理工作,包括绩效计划、 绩效考核与绩效评估,帮助员工有效提升绩效,达成业绩目标;
5、根据公司经营政策及业务政策有效开发新客户,有效维护客户关系:
6、了解当地同行业竞争对手相关信息,协助副总经理制定具有差异化竞争策略的市场营销方案。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。