职位名称:人事经理
年龄:28-40岁
性别:不限
数量:1名
教育背景(学历):大专学历以上,人力资源管理或相关专业。
培训经历:5年以上工作经验,其中3年以上人力资源管理经验,有HRBP经验优先。
工作经历:熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;熟悉后勤管理。
基本技能和素质:熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,较强的责任感与敬业精神。
主要职责:1、负责公司各项人事行政相关制度的建立、建全及监督、执行工作.2、根据公司发展变化情况,提出组织结构、职位设置、培训、薪酬调整建议;3、负责公司的整体企业文化建设;4、公司固定资产管理、后勤保障支持服务、员工活动组织、考勤监督及接待工作;5、负责公司的档案等管理工作;6、优化业务部门的员工沟通渠道,听取员工合理化建议,解决员工问题并跟踪HR服务质量,处理员工投诉和劳动争议7.兼管后勤主管相关事宜。
薪资待遇:实习1-3个月5000元/月,转正后根据能力升级,年薪9-12万不等.(分三级:9万-10万-12万)。
其他福利:1.入职后试用期签试用合同,同时购买5险,3个月后签正式劳动合同。2.每两个月发放劳动福利用品,传统节日发放礼品(五一,端午,中秋,春节)3.生日当天发放生日礼金。4.双休加国家节假日,上班满2年有5天带薪年休假。5.,年终评定优可旅游及发放奖金。6、江津厂区提供食堂用餐\标准宿舍住宿(两人一间,单间配套,家具电器齐全)。
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