上班路线查询岗位职责
1、协助人力资源总监建立并完善公司人力资源管理体系，设计和优化适合公司发展的人力资源组织架构，编制并完善人力资源管理相关的制度、流程和员工手册；
2、负责建立和完善公司企业文化建设，开展和推进企业文化宣传；
3、协助中心总监研究决定公司劳动人事政策，负责贯彻执行公司对人力资源各项目标、方针、政策、指令和决议；
4、负责编制和控制每年人力资源成本及部门各项费用的预算。
5、负责建立、健全公司的员工培训体系，根据各部门、机构的培训需求，以及员工的职业生涯规划，拟定每年的员工培训计划，并督导执行；
6、负责内训师的筛选和培养，以及外部培训机构的资质甄别和洽商，组建符合公司人才建设的师资队伍，并形成考评机制；
7、能独立承担内部培训授课工作
补充说明
人力资源管理专业
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重庆宏善颐佳养老服务有限公司
公司于2012年开始研究和涉足养老服务，经历近两年的调研并实地走访了澳洲
- 行业其他行业
- 性质民营
- 规模50人以下