职责一:建立公司法务规范
1、负责公司各项法务规范的建立,并持续改进完善,保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化;
2、负责公司业务及管理活动适用法律法规最新版本搜集,并提请各有关部门宣贯执行
职责二:法务风险防范
1、负责对集团公司各部门和各子分公司执行法律法规和各项规章制度的监督、检查,将发现的问题及时报告给集团领导,并有权对相关部门和公司提出整改意见和建议
2、起草、审核、修改和完善公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本),对风险进行防范
3、应收账款后期的催收(发函、起诉等)
职责三:纠纷与诉讼管理
1、解决公司内部所有法律事务案件(制度诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论)
2、管理外聘顾问律师,并配合顾问律师处理纠纷案件(独立代理或协助外聘律师出庭应诉,协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备或案情分析)
3、熟悉劳动法规,协调劳动纠纷、协调与人力资源部的关系
职责四:法律咨询服务及其他工作
1、参与集团公司经营项目的可行性研究并提供法律咨询服务
2、参与公司投融资、并购重组业务谈判,确保公司利益,规避风险
3、接受公司内部日常法律问题咨询,并提供法律意见
4、协助董事会做上市资料整理
职责五:公司内控管理
1、负责公司管理制度体系规划,建立和完善管理制度
2、负责内部审核(审计)工作
职责六:部门内部管理
1、负责本部门内部的组织管理和团队建设工作
2、负责下属人员的培训和考核工作
其他要求:
1、教育水平:大学本科及以上
2、专业:法律或者相关专业
3、培训经历:持有律师资格证优先
4、经验:十年以上法律领域工作经验,有三年以上企业中高层管理工作经历
5、知识:精通相关法律知识,如公司法、知识产权法、劳动法、民法商法、经济法等
6、技能技巧:能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力;具有很强的逻辑思维能力和应变能力;有较强的语言和文字表达能力;有较强的保密意识,信息收集、整理与分析能力;工作细致、认真、严谨
7、其它:年龄要求30周岁以上,能够适应因工作需要安排的出差。
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