职责:
1.负责和客户培训课程的对接工作(主要面对五百强企业的HR);
2.策划设计客户培训方案;
3.培训产品的持续学习以及对新人的传帮带;
4.公司培训产品的创新以及创意。
要求:
1.认同体验式培训,希望在教育培训行业发展,对企业管理和人力资源管理感兴趣者优先;
2.大学本科以上学历,主修教育类、新闻、主持、企业管理、影视编导、广告策划或相关专业优先;
3.二年以上工作经验,有教育培训行业背景或无形产品(广告公关)背景优先(特别优秀的应届毕业生也可);
4.沟通协调和书面表达能力,较强的中英文语言文字表达能力;
5.正直诚信,有好奇心,具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力;
6.乐于与他人分享,愿意持续学习成长;
7.专业认真、有较强的创新意识,富有工作热情和对客户以及工作的责任心;
8.有着丰富的想象力,有自己的想法,能给客户带来专业的咨询服务;
9.工作氛围轻松,不需要应酬;
10.兴趣广泛,有特长的优先考虑。
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