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岗位职责
1、树立良好职业形象；学习掌握工作相关知识、技能，及时打印、上传下发相关文件资料；做好行政、人事资料建档、归档工作。
2、协助制定公司各阶段人事工作目标，提供合理化建议。
3、开展员工招聘、解聘、培训等行政人事工作，每月11号前按照公司各部门员工的岗位职责，完成各部门员工绩效考核并将考核结果转交财务部。
4、员工考勤，主持总部、监督厂部搞好每周例会。
5、对各部门员工开展日常尽职履职检查、记录。6、及时组织完成政府主管部门有关报表。
7、有执行力，带头遵守公司制度，具备公关、礼仪基本素质，积极完成上级领导安排的其他工作任务。
补充说明：
1、22-45岁，积极上进，有一定沟通能力，热爱行政人事工作；
2、具有良好的职业操守，责任心强，有团队精神。
注：无原则、无担当、思想不稳定者请勿应聘。单休。
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