培养计划:
1.第一阶段(1~12月)走进职场 融入百事 职业素养培训 专业知识培训
2.第二阶段(13~24月)践行文化 专业入行 专业能力培训 个人核心能力培训
3.第三阶段(25~36月)管理入门 勇挑重担 专业能力培训 管理能力提升
历练包括:
营运规划——销售代表——推广执行——品牌管理——财务管理——储备主管
根据毕业生实际情况定制
任职要求:
1、专科(含)以上学历,2022/2023年应届毕业生;
2、脚踏实地,愿意从基层干起,坚忍不拔,有意向在快消品行业营销方向长期发展;
3、勤奋有客户服务意识,头脑灵活;
4、认同百事公司的企业文化,热爱百事品牌和产品;
5、潜质优秀,具备成为团队领导的潜力;
重庆百事天府饮料有限公司