HRBP 9.00-17.30 双休 岗位职责1、负责集团人力资源政策及制度实施及落地2、拓展招聘渠道,根据区域事业部人员配置需求选拔优秀人才;3、定期汇报招聘状况,及时根据业务部门调整招聘方向,确保招聘工作的有效性4、负责员工入离转调管理,做好新员工关怀及跟进,离职员工的手续办理;做好OA线上及线下信息统一5、负责每月社保公积金的人员增减上报6、其他*事务性工作安排任职要求1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑2、有1年以上招聘经验,沟通能力强,零售行业优先考虑良好的沟通协调能力,具有人力资源职业操守,有耐心,抗压能力强,优秀的计划、控制、组织、协调及沟通能力