一、岗位职责
1、负责新员工入职培训课程的部分授课环节,完成新员工培训期间的课程设计工作。
2、负责与业务端进行沟通,针对业务提出的培训需求进行岗中培训调研和需求分析。
3、负责所有站点的统筹培训工作、有某些专项会需要跟进,也需要跟每一个站点进行沟通
4、负责整理培训目标、授课对象,并能够独立开发课程(业务类、系统操作类、沟通技巧类、综合类等课程)
5、通过联动业务、质检等各方资源,确定岗中小二问题,制定岗中赋能方案,完成岗中培训。
6、负责培训调研反馈和总结工作,如通过数据分析、访谈、测试等手段评估培训效果并优化培训方案。
7、能针对培训工作提出改进建议,协助部门完善内部人才培训体系。
二、任职要求
业务能力:有较强的数据分析、项目管理能力
工作经历:有培训工作经验者优先。
工作经验:2年及以上
三、福利待遇
1、工作时间:朝九晚六,周末双休,节假日休,按国家规定享受年假;
2、薪资待遇:综合薪酬4000-6500,定薪面议;
3、根据国家规定,入职第一个月为员工购买五险一金;
4、公司提供住宿(独立卫生间,配备热水器、空调、冰箱、饮水机、电视等);
5、定期旅游团建、生日会、节假日及传统节日福利,享受阿里企业文化工作氛围;
6、岗位晋升:有机会转为阿里自营员工。
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