【工作职责】1、负责制定管辖范围内的招聘计划并组织实施;2、实时监督指导下属完成招聘目标任务,带领团队进行项目攻关,完成招聘任务;3、负责汇总和分析管辖团队的招聘数据与情况;4、负责区域内各分(子)公司网招团队的建设;5、领导交办的其它事项;【任职资格】1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽条件;2、具有2年以上同行业岗位、销售、客服、电销工作经验,1年以上团队管理工作经验者优先;3、熟练运用各种招聘工具和渠道,具有丰富的招聘经验及技巧;4、具备过硬的沟通协调能力,招聘及分析能力强;5、销售及管理心态好,学习能力强,责任心强;6、计划目标性强,具有强有力的事业心;有一定团队管理能力和团队培训能力;7、认可公司企业文化及价值观。 职能类别:区域销售经理
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