岗位职责

1、组织制订、完善、监督产品开发及技术革新相关制度、工作流程、相应记录表格等工作执行情况

2、制订年度产品开发工作计划，拟定研发费用预算并实施控制

3、负责组织安排本部门人员的工作，并对工作质量及工作进度负责

4、组织编制产品相关的技术标准、图纸、工艺文件、检验标准等技术资料

5、定期组织召开技术会议，解决各部门工作中出现的质量、技术、工艺方面问题，并持续改进

6、审批部门有关技术文件，并监督其执行情况

7、负责部门内的日常事务处理，协调部门内部工作关系，保证工作有序进行

8、负责组织完成新产品开发、老产品革新工作

9、负责对外的技术交流、技术合作等工作；收集各方面技术信息，为新产品开发提供依据

10、参与对供应商（外协厂）的选评及对合格供应商（外协厂）的技术支持

11、负责对本部门人员的团队建设和协助人力资源部做好技术培训，编制本部门年度人员需求计划和培训需求计划，指导、监督、考核本部门日常工作

12、指导并协助生产部门，给与技术指导及支持工作，确保生产系统正常运转

13、不断学习行业先进技术知识、标准知识、管理知识等

14、组织公司相关技术、工艺文件和图纸的归档管理及保密工作

15、完成上级领导交办的其他事项

补充说明：

1、熟悉IATF16949质量管理体系，具备APQP/PPAP工具管理经验

2、熟悉汽车白车身冲压及焊接结构设计及生产工艺编制

3、熟练运用CAD、UG、PROE设计软件

4、机械设计与制造专业，连续从事技术及管理经验至少5年以上，具有技术、品质管理经验，设计开发、项目开发经验，能处理复杂的技术品质问题。有汽车或合资企业工作经历者优先考虑。

5、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；

6、年薪25~30万。