工作内容:
1、人事运营:负责员工入、离职、转正、人员异动、档案、合同等人事管理;
2、根据公司招聘需求,协助完成公司的招聘任务,开展跟踪管理;
3、负责制定公司各部门绩效考核收集、整理各部门人员月度、年度考核材料,并汇总分析生成相关报表;
4、日常人事工作,五险办理,考勤管理等工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业优先
2、1年以上人力资源相关工作经验优先
3、通晓培训管理、人力资源管理
4、具有良好的协调组织沟通领悟能力、计划与执行能力、讲演能力、执行能力强
5、工作时间早上8:30-12:00 下午13:30-17:30
6、周末双休,享法定节假日
办公环境优良,员工相处融洽,公开透明晋升空间