视频招聘会 首页 活动大厅

外展销售人员

仁捷文化

刷新于:2022-07-06

4千-1万元/月 (普通员工,底薪:2800-5000元/月+提成)

  • 五险
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 生日礼金
  • 节日礼金
  • 生育补贴
  • 高温补贴
  • 工龄工资

高中 / 1年及以上 / 语言不限 / 性别不限(20~35岁) (应届生亦可)

专业不限

渝中区-大溪沟 (重庆渝中区人民路123号(大礼堂车站旁)蒲田大…) 上班路线查询

招聘5人

职位发布人:人事部
投递简历

公司简介

专业的高级培训、科学的发展规划、完善的薪资制度、全面的福利保障。

仁捷为你提供一个广阔的发展平台、一步登顶的发展空间;

挑战自我,挑战高薪,金钱事业双丰收,不甘平庸你就来!

仁捷是做什么的?

是重庆地区最大、最权威、最有实力的现代艺术品收藏投资机构。

仁捷藏品”现已成为中国重庆地区现代高端艺术品行业的龙头品牌

仁捷的实力如何?

公司现拥有100余名专业收藏顾问,其中资深收藏顾问达到80余人。拥有优秀的职能团队,其中各类精英荟萃群集,人才济济。

公司在西南地区拥有二家大型的“仁捷”形象专卖店,在重庆市人民大礼堂成立了仁捷艺术馆。在成都商业场新座21楼成立了仁捷文化旗舰店!

    公司与中国人民银行、中国邮政总局、中国金币总公司、中国工美集团、中国收藏家协会、国家博物馆、故宫博物院、中国美协、中国书协等各大艺术品权威机构有长期合作关系,同时与全国毛泽东纪念馆联谊会、中国毛体书法家协会、中国文物协会、红色文化专业委员会、重庆收藏家协会等全国权威、著名收藏机构、协会建立了长期合作关系。

    重庆仁捷文化发展有限公司现已成为:中华文化促进会委员单位、中国绘画年鉴四川·重庆办事处、重庆收藏协会常务理事单位、重庆礼品行业协会常务副会长单位,是重庆市美术协会理事单位、珠宝玉石协会理事单位。

仁捷人的理念

仁捷文化始终坚持以“为客户创造服务价值,为员工创造发展机遇”的宗旨和“以有形文化产品,创无限人文价值”的经营理念,倾力为广大收藏文化爱好者提供全方位的服务,立志于更快、更好的为广大客户提供更优质的产品和服务。

仁捷的企业文化——“以人为本,德藏天下!

仁捷的企业愿景——中国现代艺术收藏行业领跑者!

仁捷的企业使命——致力于现代艺术收藏行业产品的消费化、带动人们生活品质化、促进艺术收藏品投资收益化。

仁捷的核心价值观——商业人格结果导向客户价值开放分享

仁捷的企业核心竞争力——现代艺术收藏行业立体服务提供商!

在仁捷的个人提升

仁捷公司每年投入大量的资金用于团队能力提升,并建立完善培训体系

新人入职培训:新入职员工

新人在职培训:入职三个月以内的人员

老员工晋升培训:入职三个月以上员工

储备人员培训:储备干部、各部门推荐优秀人员

主管、店长培训:针对公司基层、中层管理岗位(内部 外部培训、外地培训)

仁捷提供给您的发展机会

100%坚持内部晋升机制,为员工提供清晰的职业发展路径;

您的职位即可以纵向发展也可以横向发展,只要您有动力和欲望,只要敢想敢做,更高层次的职位都会向您敞开

当您的能力达到公司的预期后,就有可能成为仁捷文化公司的BOSS,拥有自己的事业,实现创业梦想;

应届生毕业或没有销售经验的员工通过2-3年的学习即可成长为资深收藏顾问(带领20-30人团队)

岗位职责

岗位职责: 

 1、在公司提供的的外展点,收集和销售公司的主打产品:介绍并推广公司产品和服务,树立我公司的企业及品牌形象;

2、维护客户关系,.严格要求自己,认真完成业务指标; 

3、具备良好的心态,踏实,肯干,工作富有激情;

4、营销工作薪资与业绩挂钩,能者多得,下保底上不封顶。

薪金待遇:底薪3500-5000+高额提成+奖金+五险+全勤奖+话费补助+餐补+节假日福利+定期外出旅行+晋升空间

补充说明

任职资格

1、具有强烈的责任心和敬业精神;  

2、 具有较强的人际沟通以及语言表达能力;  

3、天下没有免费的午餐、我们信奉一分耕耘一分收获、我们相信创造机会、创造回报、创造未来.....的力量。如果你的求职目标只是为了找一个你觉得不错的“避风港”,请不要投递。  

4、我们是一个培养一流人才,创造一流绩效,收获一流财富的高效团队!如果你怕苦.怕累.怕致富,请不要投递。  

 

福利待遇:

1、工作时间:弹性工作,标准8小时工作制 ;

2、带薪休假:所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、年假、病假等各项休假;

3、节日礼金:公司在每年的端午、中秋、洋节、春节为所有员工准备节日礼品,以示慰问;

4、工龄工资:为回报忠诚敬业的老员工,所有公司员工入司满一年后将享受工龄工资,逐年增加;

5、培训培养:公司完善的培训以及干部选拔培养的机制,确保员工能够和企业共同成长发展;

6、奖励机制:公司建立评优表彰,奖励旅游,年底奖金等各项激励措施回报优秀的员工;

7、员工活动:公司每年举办员工季度活动和春游活动(时间不固定),营造轻松、融洽的同事氛围。

8、员工怀孕福利:正式员工怀孕期满7个月以上,早晚延迟1小时上下班,满9个月任然上班员工,公司安排接送;

还等什么,赶紧加入仁捷公司吧,以上福利,适时有效!要求:年龄25至48岁,能吃苦耐劳,抗压力强,有团队精神,有工作经验优先录用

仁捷文化

重庆市仁捷文化发展有限公司

文化收藏品、人民币、邮票钱币、纪念币、工艺品收藏、奥运收藏
  • 行业玩具/工艺品
  • 性质民营
  • 规模101-500人