岗位职责

1、负责制定、执行企业管理规章制度，监督各部门执行情况。

2、根据公司发展需求和上级指示，开展各种渠道完成员工招聘工作。

3、负责员工招聘、入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签，员工档案的建立与管理，及时更新员工档案，做好人员异动统计（调薪，离职，转岗等）。

4、负责员工考勤管理，做好日常考勤登记，负责考勤统计并交财务。

5、 协助安排公司及各部门的各种活动，会议等工作。

6、负责办公设备、办公用品的管理，做好日常办公用品的发放登记，根据需要向采购部门申请购买。

7、协助各部门做好节假日期间工作安排，如值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，以及一些日常行政事务，完成领导临时安排的其他事宜。

补充说明：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先。

2、熟练操作办公软件。

3、良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。

4、工作踏实细心，责任心强，能服从上级领导安排。

5、有销售行业行政人事工作经验者优先。