岗位说明:
1、协助部门负责人开展人力资源规划、人员定岗定编及年度人力资源费用预算工作;
2、根据公司组织架构梳理各部门职能职责及各岗位说明书;
3、负责拓展、维护招聘渠道及人才选用育留;
4、负责开展内、外部培训及人事版块内训课件的编制;
5、负责人事工作月度、季度、年度汇报材料的编制;
6、负责人事类管理制度的编制、修定与落实;
7、开展绩效考核工作;
8、负责督促、检查人事专员工作;
职位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、人力资源专业;
2、从事人事、行政工作3年以上,有同岗位工作经验1年以上;
3、掌握国家、当地有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
4、熟悉公文写作、办公软件运用,熟悉人力资源六大模块中的至少2个模块。
重庆中明港桥环保有限责任公司