上班路线查询岗位职责
1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设等）和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2. 与招聘HR一起进行业务线核心岗位人员招聘工作；
3. 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；
4. 协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；
5. 配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；
6. 员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。
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重庆左岸环境服务股份有限公司
全心服务 城市环境
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