岗位职责

1.协助行政人事主管完成公司行政管理工作及部门内部日常事务工作

2.公司各项规章制度的监督与执行，广泛搜集反馈员工意见，定期协助修订行政管理制度，并负责及时公布、宣讲

3.负责公司内部文电的传递管理，文件管理的收集归档和保密，做好档案管理、文书起草、公文制定、文件收发、邮件收发等工作

4.树立良好的服务意识，协助行政人事部经理做好公司各部门之间的协调工作，为各部门提供及时有效的服务

5.配合协助行政人事部经理做好公司的人力资源管理工作，参与协调公司各部门的人员招聘工作，负责人员档案的管理、合同签定、解聘、离职、解除合同等工作

6.负责统一为公司员工办理各种社会保险相关手续，熟悉和宣传社会保险政策法规

7.注重礼仪，做好对外相关部门联络和接待，对内热情接待客户来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

8.管理好各类相关资料及宣传品海报、易拉宝、x展架等，配合公司经营活动及时作好发放工作，并作好记录

9.负责公司各部门出勤管理，严格审核考勤月卡，及时统计、公布员工出勤情况

10.参与财务审核工作，对各部门费用报销根据公司财务制度的规定进行严格审核后签章确认

12.完成上级领导临时交办的其它工作

补充说明：

1.女性，20-28岁，身高160cm以上

2.大专以上学历，文秘等相关专业，1年以上相关工作经验

3.能熟练操作办公软件及现代办公设备，有一定的文字功底、公文处理能力