公司简介
企业管理及咨询;市场调研;设计、制作、代理、发布国内外广告;会议服务;承办经批准的文化艺术交流活动;税务信息咨询;法律信息咨询;企业营销策划;软件开发;影视策划;翻译服务;代理记账;礼仪服务;电子产品的研发;研发、销售计算机软硬件;数据处理;计算机系统集成服务,互联网信息技术开发。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
上班路线查询
企业管理及咨询;金融咨询服务，中小企业融资咨询服务