岗位职责

（一）岗位职责

1.根据公司战略目标，起草及修订各项制度、流程、体系等并监督执行；

2.负责公司企业文化建设；

3.负责公司资质申办；

4.负责部门关系、员工关系、劳资纠纷的协调处理；

5.负责员工薪酬福利、绩效考核；

6.负责工伤、社保、商保申办；

7.负责人员招聘、晋升、培训等工作；

8.负责公司后勤保障、组织员工活动等行政后勤工作；

9.完成领导临时交办的工作。

（二）任职资格

1.年龄26-35岁，男女不限；

2.本岗要求统招本科以上学历，有学士学位者优先；

3.人力资源、心理学等相关专业者优先；

4.从事人事相关工作3年以上，熟悉社保、商保、劳动法等相关法律、法规；

5.精通OFFICE等办公软件，有较强文案编辑能力；

6.有亲和力，共情能力，具有较强的领悟能力、沟通协调能力、语言表达能力、应变能力及抗压能力；

7.吃苦耐劳、做事严谨有结果、服从公司安排、有责任心、上进心；

8.有商务接待经验。

工作时间周一8:30-12:00   14:00-17:30、周二至周五9:00-12:00   14:00-17:30。

工作地点：江北观音桥中冶大厦12楼