1、对销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
2、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
3、分析各店铺畅滞销品,随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
4、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。
5、店铺督导不断的通过巡店,对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)。
6、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标。
7、完成部门领导分派的其他任务。
补充说明:
1、吃苦耐劳,并适应出差。
2、有服装、饰品、鞋包专卖店督导工作经验两年以上。
3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。
4、有较好的团队管理、组织、协调能力;
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