一、职责描述:
1.制定并实施公司人力资源整体战略规划;
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4.制定招聘计划和程序,组织开展招聘工作,建设人才队伍,做好员工梯队建设与职业生涯管理;
5.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,参与劳动诉讼;
7.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8.参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
10.其它公司安排任务
二、任职要求:
1.具有强烈的事业心与责任感,坚持原则,善于管理,有职业道德,遵守保密协议;作风正派,能公平、公正的对待人和事;
2.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及开拓进取的精神;
3.身体健康,能够胜任本岗位日常工作,无妨碍本专业工作的疾病;
4.具备人事专业管理工作经验,熟悉人事招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等六大模块的管理和执行;
5.知识面广,分析、归纳、策划、设计能力强,能将先进的管理理念与公司的实践相结合,产生较好的效果,具有较强的行政管理能力,组织、协调、沟通能力及团队合作精神;
6.具有较强的语言文字表达能力,建立与完善人事各项规章制度并有效执行,使人事工作成为公司完成生产任务的强力支撑;
7.熟练使用电脑、熟悉国家人力资源工作的有关法律法规;
8.具有3年以上的人事总监的工作经验,有化工行业人事总监工作经验或CEO工作经验优先考虑。
三、福利待遇:
1.综合薪酬12-18K,有考核,12薪,年终根据公司整体效益确定相关奖励,买五险一金;
2.上班时间8:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,节假日按法律规定执行,享年假、婚假、丧假、产假、护理假;
3.上班地点在重庆荣昌区,需出差甘肃白银市;
四、温馨提示:
请认真阅读以上内容,觉得自己确实符合岗位职责和任职要求并接受福利待遇中的说明,再投递简历,以免因阅读不全,耽误您宝贵的时间。
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