1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;
4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;
5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;
6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。
7、3年以上同岗位工作经验;
8、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。
9、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
10、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
11、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;
12、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;
13、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。
14、工作地点在江苏省苏州市吴江市
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