岗位职责
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、协助办公室主任处理公司运营相关事宜;
3、负责协调各部门的沟通工作,及时做到上传下达;
4、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理、工商管理等相关专业;
2、性格开朗,善于交流,具有良好的沟通和协作能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备office办公软件知识;
4、接受应届毕业生。