岗位职责

岗位职责：

1、根据公司总体经营战略规划，组织推进公司重大运营方案，及时进行市场跟踪和策略调整；

2、负责全盘统筹营运部直营、加盟体系的标准化管理；

3、制定公司各的年度、月度经营计划，领导部门完成公司各项指标；

4、建设和发展优秀的运营队伍，搭建内部人才梯队，赋能员工绩效产出；

5、整体负责品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作；

6、完善各门店的组织架构、工作流程、重要规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系。

任职要求：

1、大专以上学历,30-40岁；

2、8年以上餐饮连锁管理经验，有茶饮经验优先，管理宽幅100家以上直联营门店；

3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

4、擅长直营门店终端营运标准体系化打造，加盟门店加盟商管理，有较强的数据分析能力，能全方面统筹营运打法。