岗位任职资格:
1.熟悉办公软件,数据分析能力,对数据和异常情况具有敏感性;
2.较强的执行力、沟通协调能力、商务对接能力;
3.本岗位虽然是人事岗,若本身具有商务谈判能力,运营能力可加分;
4.具有即时物流、电商运营、平台运营、外卖类工作经验或平台运营经验优先考虑;
5.能适应短期出差与外勤巡店类工作场景。
岗位职责:
1.内部人事架构建设,日常干部疏导,干部选拔,培训,考核,薪资,绩效等;
2.内部标准化管理制度建设与落地执行(骑手与干部管理制度优化,日报管理,考勤管理,员工入离职管理,月人员盘点,休/请假等);
3.外部招聘渠道的开发与维护,内部招聘渠道招聘人员补给,招聘方式方法的梳理与培训;
4.日常会议主持,会议纪要,推动会议中决策内容落地;