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岗位职责
工作内容：
1、完成招聘工作，如招聘渠道的维护、职位信息发布、邀约面试、录用审批等；
2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力；
3、负责员工社保的核算，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
5、负责考勤和薪酬基础数据的整理、核算；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种下午茶、生日会、团建活动；
7、负责部分行政工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专及以上学历；
2、年龄22-27岁，男女不限；
3、积极主动、有良好的团队合作精神，有责任心。
4、熟悉办公软件，工作认真负责、执行力高。
5、有较好的沟通、协调能力，工作踏实认真。
6、有招聘和社保等方面工作经验。
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
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重庆东知法律咨询有限公司
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- 性质民营
- 规模101-500人
