岗位职责
1.熟练掌握早教课程相关内容,熟悉报名流程
2.负责指导学员了解课程,挖掘学员学习需求,帮助学员规划课程
3.通过微信、电话等方式和学员进行有效沟通,解答疑问并促进成单
4.对现有的学员资源进行定期跟踪回访,促成二次订单
5.负责完成上级领导下达的各项工作任务,在上级领导的帮助下,不断总结提升自己
任职资格:
1.年龄20-35周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽
2.具备一定的亲和力,语言表达能力较好
3.热爱销售、对工作充满激情、愿意为提高专业度不断学习提升自己
4.能很快适应并融入团队,抗压能力强
薪资待遇:
1.薪酬:无责底薪3500+提成+各种奖金福利+团队活动奖
2.假期:舒适的办公环境,无需出去跑业务,公司配置资源,享受正常的法定节假日
3.福利:入职购买五险,不定时的下午茶,每月餐补 车补
4.培训:入职提供新员工入职专业培训,到团队后,有主管专业指导更快上手
5.提供完整的职业规划,清晰的晋升路线:课程顾问-销售主管-销售经理-销售总监
比起学历,我们更看重你的能力!欢迎有野心的你加入我们年轻的团队!!
一经录用,我们能够提供:
1.完善的培训体系:入职培训、早教行业知识培训、销售技巧培训等。
2.工作时间:
早班:9:30-18:00
晚班:14:00-22:00 (晚班是值班制,一周有1~2次频率)
3.健全的社保福利:五险,带薪年假,员工子女免费上课
5.广阔而透明的晋升空间:专业性发展:初级-中级-高级-培训师
综合性发展:顾问主管-校区校长-区域校长
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