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人事行政经理

高通云医学技术

刷新于:2020-01-13

6千-1万元/月

  • 五险
  • 带薪年假

本科 / 5年及以上 / / 性别不限(28~40岁)

两江新区 (两江新区互联网产业园12号楼18楼) 上班路线查询

招聘1人

职位发布人:唐女士 行政副经理
投递简历

公司简介

高通云医学技术有限公司(以下简称“云医学”)前身是成立于2006年的广州高通影像技术有限公司,拥有20余年从事医疗影像系统的技术团队,专注于病理影像系统和病理质控管理系统的研发。目前全国已超过3000家医院在使用云医学提供的系统,并在香港、北京、广州、深圳、长沙、武汉设立了公司。

      公司总部位于重庆市两江新区互联网产业园,是由两江新区人民政府引进的高科技企业。公司秉承“为人民服务”的宗旨,基于物联网、大数据、云计算、云平台等技术,结合国家卫计委以及互联网产业园的政策和产业优势,专注云医学AI(人工智能)病理诊断“e”扫平台建设。平台汇集国内外权威病理专家资源,通过采用强大的GPU加速器运算的软硬件结合设备,可快速分析、提取病理切片中的数据,进行病变特征、位置标注和细胞计数,成为病理医生助手,最大程度发挥病理医生的能力,为医院打造现代化、专业化、网络化、智能化的病理诊断体系。  

     公司拥有院士、长江学者等专家的技术团队,联合中科院、美国国际医疗联盟(American International Medical and Healthcare Alliance)等机构,成立国际医学(中国)病理研究中心(International Medical (China)Pathology Research Center)。

岗位职责

岗位职责描述

一、人事方面

1. 负责制定公司人力资源发展的战略规划、年度计划和人力成本预算方案,并监督各项计划的实施;

2. 负责制定员工招聘、调动、绩效、考核、加薪、晋升、奖惩评定等人事管理的政策、规章和标准,并监督执行;

3. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门最大程度的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

4. 负责根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,按时按质将人员落实到岗;

5. 负责制定绩效考评,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决出现的问题;

6. 负责监督各部门员工考勤统计工作,负责审核和报批工作;

7. 负责办理员工入职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

8. 负责建立并安排及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

9. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;配合各部门做好员工思想工作,处理投诉和劳动争议事宜;

10.负责新员工入职培训,并不定期组织开展商务礼仪、沟通技巧、时间管理等培训活动或专题会议;

11.负责向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

12.负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,构建良好的劳资关系,解决人事纠纷,树立公司良好形象。

二、行政方面

1. 负责制定公司行政管理制度、会议管理规定、办公场所及行为管理规定等制度;

2. 负责监督新办公场所装修进度,并对办公设施、办公环境进行管理;

3. 负责筹备各级会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;

4. 负责制定公司行政费用的预算方案,合理控制支出,规划公司的各项行政运营管理;

5. 对外,负责公司与各行政部门或单位的联系、接待工作;对内,负责传达公司决议,协调各部门之间的关系;

6. 负责起草及归档公司相关决议文件,并对文件决定的事项进行监督、催办和落实;

7. 完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求

岗位要求(学历、年龄、经验、素质等方面):

1. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历,有医疗软件领域行业经验优先;2. 人事行政工作经验5年以上,人事行政经理管理工作经历3年以上;

3. 28-45岁,形象气质佳,具有亲和力;

4. 具备先进的人力资源管理理念和实施办法,精通组织结构搭建、薪酬考核体系建设和人才培养体系建设;

5. 精通国家、地区劳动人事的法律法规,思维清晰,善于倾听和引导,能妥善处理和化解各类纠纷;

6. 工作认真负责、细致,具有很强的领导能力和沟通、协调能力;有良好的职业素质,强烈的工作责任感;

7. 熟练运用办公软件,文字功底强,善于口头及书面语言表达。

高通云医学技术

重庆高通云医学技术有限公司

医疗软件及互联网医疗相关硬件
  • 行业医疗设备/器械制造
  • 性质民营
  • 规模50人以下