岗位职责

（一）岗位职责：

1、负责店铺的管理工作和业绩目标达成，做好门店各个部门的分工管理工作;严格监督执行制度和工作细则；

2、负责店铺商品的进、销、存管理及账务处理，把控商品质量、损耗、服务质量等相关工作

3、配合总部的各项营销策略的实施;

4、负责对员工的培训教育和关心关怀工作。

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等安全作业管理;

6、店铺新老顾客的关系维护和客诉解决；

（二）任职要求：

1、年龄：22-45周岁

2、学历：高中/中专以及以上

3、工作经验要求：两年及以上茶楼店长管理经验

4、岗位要求：

1）熟练使用基本OFFICE软件；

2）具备一定的活动策划能力，能独立策划运营店铺活动，提升店面形象和上座率

3）精通团队管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4）无不良从业纪录，人品端正、性格开朗、工作积极、亲和力强、认真负责细心、良好的沟通协调能力、执行力、团队合作能力。

（三）上班时间：具体以安排的门店实际情况而定

（四）办公环境：欢乐的团队、团队氛围轻松、有活力、工作环境好，地处商圈地带，地理位置优越，交通便利；

（五）薪酬：基本工资是+岗位补贴+全勤+工龄工资+提成+绩效考核+年终奖等，月薪约在  6000-10000 元

（六）福利：五险、年终奖、提供工作餐、节假日福利补贴、生日福利（生日礼金+生日蛋糕）、各种奖励、带薪假，不定期的关心关怀、开展企业文化活动、感受家的温馨等等

（七）晋升：各种学习及培训齐全，晋升通道明朗，升职加薪有很大的希望，向茶楼事业部主管、经理方向晋升