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人事主管

假日租车

刷新于:2022-12-26

6千-8千元/月

  • 五险
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 定期体检
  • 生日礼金
  • 定期团建
  • 人才奖励奖
  • 工龄工资

本科 / 3年及以上 / 语言不限 / 性别不限

渝北区-其他 (重庆市渝北区余松路501号3栋1-2号(门市)…) 上班路线查询

招聘1人

职位发布人:徐老师 人事经理
投递简历

公司简介

假日汽车服务集团成立于2002年1月,系重庆市出租汽车暨汽车租赁协会副会长单位、重庆市工商联(总商会)汽车服务业商会会员单位、中国道路运输协会会员单位、重庆市维权协会会员单位,目前为行业领先的企业商务出行综合服务供应商之一。

公司注册资金5000万,目前在贵阳、成都、绵阳、广元、昆明、西藏、新疆、海南、西安、郑州等区域设立多家直属分支机构,在全国其它重要省份设立区域合作机构。目前公司产业覆盖:汽车租赁服务、汽车集团化采购服务、汽车保险服务、汽车维修中心服务、汽车融资租赁服务、汽车以租代售服务、汽车专业服务人才培训机构、汽车领域风险投资等相关多元化产业布局。集团目前管理超过3000台中高档商务车辆,至今为止服务来自全球及中国本土企事业单位、党政外事、央企国企、世界500强客户累积服务超过5000家,为客户提供出行解决方案积累超过5万次,服务客户超过30万人次。

假日汽车服务集团努力打造行业领先创新型现代化企业经营管理体系,优先实现企业平台化组织管理模式,实现以人为本的、以客户为中心的服务理念。通过经营大数据的商业应用,假日集团实现了经营管理用事实与数据说话,让一线听得见炮火的员工用数据做决策,并将大数据与车辆物联网的紧密结合,通过5G通讯技术 数字化软件平台为依托,快速实现车辆安全运行督导、车辆高效灵活调度、服务人员过程全数字化管理等行业领先管理理念。集团以卓越的管理,良好的发展潜能,骄人的业绩,为国内多数同行所瞩目,曾多次被国内领先资本评价为汽车服务行业最具投资价值、最具发展潜力优质种子企业之一。

岗位职责

岗位职责:

1、协助进行人力资源管理体系的搭建工作,完善企业规章制度,薪酬体系,招聘体系,培训体系等。

2、全面参与招聘全流程,包括但不限于需求沟通,画像输出,面试,人员推荐录取等工作。

3、参与薪酬绩效相关工作,协助搭建薪酬体系、绩效考核标准,并不定期对行业薪酬水平进行调研并输出报告。

4、统筹培训工作的开展,负责培训方案的制定及落地实施,把控培训全流程并定期复盘,对可优化环节及时改进并输出培训运营SOP。

5、负责员工关系的维护,定期进行员工访谈,了解员工心态动向并及时反馈,预防出现劳动纠纷。

6、协助提取输出企业文化,营造良好的工作氛围,增加员工与企业的粘性。

7、完成领导交代的其他工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业者优先。

2、有2年及以上人力资源从业经验,至少擅长人力资源1-2个模块。

3、喜欢人力资源工作,工作有激情、动力,善于学习、善于总结、数据分析,崇尚管理工作,具备一定管理技巧。

4、具有一定团队管理经验和具备一定的文字功底优先。

5、良好的沟通、协作和较强的抗压能力。

假日租车

重庆假日汽车俱乐部有限责任公司

重庆最具规模、最规范专业的集汽车租赁、汽车服务、汽车后市场等多功能于一体的综合型汽车租赁服务提供商
  • 行业互联网/移动互联网
  • 性质民营
  • 规模101-500人