1、 负责行政人事部全面工作, 并领导部门人员端正思想政治觉悟、 努力学习专业知识,提高业务水平及办事效率。
2、 收集公司生产经营管理各方面的情况, 做好典型事例和突出问题的总结报告, 向副分管副总汇报。
3、负责协助分管副总对跨部门事务的协调与解决
4、负责组织主持的各类工作会议, 安排做好会务工作; 负责起草会议纪要及会议总结报告。
5、负责公司后勤及保安管理工作, 搞好日常治安保卫、 清洁卫生、 食宿等工作。
6、 组织起草公司各类文件,做好文件 签发,存档、借阅及保管工作。
7、 做好大客户及政府部门来客接待和来访工作处理。
8、 根据各部门用人计划, 进行招聘渠道的选择及跟进,做好人员招聘,培训及储备, 并对入离职人员进行相关手续办理、 考绩考核、薪酬核算及人事档案的动态管理等。
9、负责公司工伤事故赔付及劳资纠纷处理事宜
10、 负责对公司安全,环保,职业健康及员工保险等相关工作的实施监督,并负责与以上相关政府职能部门的衔接。
11、负责各类项目补贴申报与跟进工作
12、负责日常办公设备的管理和维护保养,并负责推动公司信息化建设。
13、负责公司各类资质资料的申办和年检年审工作。
14、协助完成公司各项制度的修订及完善工作。
15. 负责完成公司领导和各部门临时交办的其它工作任务
补充说明:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、五年以上制造企业相关工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
注意:五年以上制造企业相关工作经验,工伤处理有经验者优先,条件不符请勿投递简历,谢谢!
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